坚持人岗相适、注重个人发展的用人理念,为企业发展提供人才支撑,为员工发展提供平台支持。遵循现代企业人才发展规律,注重员工能力提升,注重人才引进,建立人才激励机制,营造良好的用人氛围。
遵循人岗相适原则,根据每个岗位不同的专业要求,将适合的人放在合适的位置,充分发挥员工作用。注重员工团队建设,引导树立员工树立团队意识,帮助员工准确定位,构建高效、团结、向上的团队,创造更高的绩效、达成更高的目标。